本溪市统计局

　    为夯实劳动工资统计工作基础，全面提升统计工作质量，本溪市统计局紧抓数据质量这根生命线，铆足韧劲、拼劲和巧劲三种“劲头”，多措并举、强本固基，全方位抓好、抓实、抓牢劳动工资统计工作。

　　一、铆足“韧劲”，抓好培训提升素质

　　数据质量重在源头，工作难点多在基层，抓好对报表单位的业务指导和培训对提升工资统计数据质量至关重要。为全面提升县（区）及报表单位统计人员的综合素质和专业水平，本溪市统计局多次组织开展劳动工资统计专题培训，根据新变化、新要求，对工资领域统计业务的联网直报、凭证核查等模块做好细致培训。针对在库单位及新入库单位分类定制培训计划，精准开展培训指导，及时将国家局、省局劳动工资统计的最新要求传达给基层统计人员，提高数据质量，确保工作进度。

　　二、铆足“拼劲”，抓好基础提升质量

为进一步把好统计数据质量关，本溪市统计局坚持数据审核两步走。一方面,严格按照“即报即审即验”的要求，依托联网直报平台数据审核功能，将平台审核和人工审核有机结合，重点关注奇异值，避免趋势性错误。另一方面，实时监测劳资数据，对异常情况及时开展数据质量专项检查，特别是对从业人员、工资总额等指标变化较大的企业，进行重点梳理，逐一电话核实或实地走访，了解具体原因，掌握变化依据。

　　三、铆足“巧劲”，抓好分析提升质效

为精准捕捉新形势下各行业的工资变化情况，本溪市统计局用心开展数据监测和经济形势分析，加强对主要指标的分析，通过追踪同比、环比数据波动情况，定位引起波动原因的企业，了解企业工资变化原因。同时总结报表过程中存在问题，积累经验，为下季度报表工作进一步提高工作效率、提升数据质量提供保障。