本溪市统计局

       为进一步夯实劳动工资统计基础，提升劳动工资统计数据质量，不断提高统计服务水平，本溪市统计局深入企业，优化服务，打造“行走的课堂”，上好统计“三堂课”，打通统计服务“最后一公里”。

一、上好“普法课”，把好思想关

通过日常调研走访发现，部分企业统计法律意识比较薄弱，对统计工作的意义理解不足、重视程度不够。本溪市局强化法治保障，从源头增强企业统计人员统计法律意识。一是借助核查调研向企业积极宣讲《统计法》《统计法实施条例》等相关法律法规，增强调查单位对统计工作的重视程度，构筑“不敢假、不能假、不想假”的良好统计生态，保障统计数据质量。二是结合年定报培训，通过以案释法及曝光典型统计违法案例对统计违法行为形成有效震慑，确保调查单位做到依法统计，精准统计。

二、上好“专业课”，把好业务关

调查单位是统计数据的来源，基层统计人员业务知识储备及业务能力直接影响统计数据质量。本溪市局根据企业实际情况，深入企业对统计员进行面对面指导，将“定点课堂”变成“行走课堂”，推动统计基础业务培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，更好地了解基层统计员需求以及业务薄弱点，切实增强培训质效。一方面带着“需求清单”走访。工作中提前收集基层统计人员的需求，根据需求清单“对症下药”，就企业统计人员日常报表时存在的问题进行耐心解答，对于存疑指标、理解偏差指标等给予详细解释，扫清业务疑问“盲区”。另一方面带着“问题清单”培训。通过报表期审核发现的共性问题及平台系统操作等问题，汇总建立“问题清单”，结合问题清单，有针对性开展分类培训，找准企业统计弱点、堵点，持续补齐业务短板。

三、上好“核查课”，把好质量关

数据质量是统计调查的生命线，做好全面数据审核，是筑牢统计数据质量“堡垒墙”的重要手段。一是实地核查常态化。根据国家局、省局核查工作要求，分赴各县（区）抽取重点企业进行实地核查，同时就核查发现的问题给予现场培训指导，确保基层统计员真正理解统计指标涵义，做到填报准确。二是凭证核查规范化。严格按照国家局、省局凭证核查工作要求，细化凭证材料清单，要求企业如实提供各项凭证资料。同时，对核查单位上报资料进行逐一审核，认真核对工资明细表、原始凭证等，确保平台上报数据与各项凭证资料相符，发现数据差异情况立即核实改正。