本溪市统计局

————本溪市统计局开展劳动工资统计业务培训

为全面提高劳动工资统计工作水平，及时传达国家局、省局《有关工资总额统计问题梳理》，夯实基层统计业务基础，9月4日，本溪市统计局组织开展线上统计业务培训会议，各县（区）统计部门劳动工资统计业务人员参加此次培训。

会上，本溪市统计局首先对《有关工资总额统计问题梳理》进行了全面介绍，通列举实例的方式对劳动工资统计中遇到的高频问题进行逐条讲解。培训中，增设问答环节进一步巩固培训成果，梳理业务盲点。

会议对各县（区）劳动工资核查工作情况进行了现场通报，并就下阶段工作进行了安排。一是进一步提高认识，压实工作责任。劳动工资统计调查对象单位多、行业广，统计指标口径较为复杂，“工资总额”指标包含内容较多，基层报表人员素质参差不齐，由于理解不到位、计算错误等原因导致的报送数据不准确的情况依然存在。为了进一步筑牢劳动工资统计基层基础，县(区)统计人员要认真学习劳动工资统计业务，结合五经普入户清查工作，扎实开展基层业务培训，及时下发劳动工作统计问题清单，力争做到培训全覆盖，知识点全知晓。二是筑牢数据质量，全力做好三季度报表工作。三季度报表恰逢国庆假期，要统筹做好报表布置工作，确保在规定时间内完成数据上报；要加强数据审核，坚持“随报随审”，利用平台审核公式和筛查模板对上报数据进行持续监测，确保上报数据真实准确；要常态化开展数据质量核查，对数据变动较大的调查单位要提前做好核查准备，确保事后抽查凭证及时上报。

本次培训围绕“工资总额”指标的易错点进行了详细讲解，突出了培训的针对性、实用性，解决了工作中的实际问题，提升了基层统计人员的业务能力，为全力做好三季度劳动工资统计工作奠定了坚实基础。