本溪市统计局

聚焦新增补遗漏 颗粒归仓保质量

为切实做好全市一季度经济“开门红”统计服务保障工作，本溪市统计局紧密结合当前新情况，聚焦漏点、难点、增点，着力破解报表难题，以实际行动助力全市经济发展实现“开门红”。

一、聚焦重点单位补“漏点”

采取实地核查和线上凭证核查相结合的方式，对劳动工资统计重点行业单位进行深入核查，对数据质量核查中发现的问题，有针对性的分析、梳理形成问题清单，及时反馈给同行业报表单位，切实压实压紧数据质量责任，以查促改、以点促面，保证源头数据质量。

二、聚焦指标构成破“难点”

劳动工资统计指标虽少，但指标构成复杂，包括内容较多，为确保新抽样本单位源头数据的准确和真实性，本溪市统计局对年季报新抽样本单位开展精细化培训，从依法统计、平台登录、证书安装、报表流程及相关要求进行了讲解，对“劳务派遣人员和劳务外包人员”、“从业人员工资总额和应付职工薪酬”等易混淆指标进行详细区分，规范填报流程，督促企业及时填报劳动工资统计台账，做到数出有据。

三、聚焦样本单位找“增点”

一方面抓好样本维护，夯实样本质量。对2024年一季度劳动工资样本进行细致核实，通过电话查询、实地查找、名录库信息核对等方式，对每一个样本单位基本的属性进行反复核实，核实单位是否正常经营，能否正常上报，以及本年一季度人员和工资变动情况，准确掌握样本状态，确保应统尽统，充分挖掘工资“增长点”。另一方面开展实地调研，提升统计服务。对重点行业新增样本单位由分管领导带队，开展一对一上门服务，送制度、送服务、解疑惑。同时，强化与行业主管部门沟通联络，加强重点行业数据监测，详细了解重点单位的用工结构、工资政策、绩效发放等情况，充分掌握这些单位在用工过程中出现的新情况和新问题。

下一步，本溪市统计局将秉持依法依规统计的总原则，持续深入重点行业开展调研走访，摸清行业底数，厘清工资项目，切实筑牢数据质量堤坝，始终坚持以数据质量为核心，加大数据审核、监测比对和分析研判的力度，确保统计数据的真实性和准确性，为助力龙年首季“开门红”提供坚实的统计保障。