本溪市统计局

就业是民生之本,是社会稳定与经济发展的根基。开展单位岗位空缺及就业人员增减变动情况调研（以下简称“岗位变动调研”）可以掌握当前劳动力市场用工需求，及时了解各行业就业发展变化趋势，为建立相关调查制度积累宝贵经验。本溪市统计局高度重视岗位变动调研工作，紧扣“前、中、后”三环节全力做好岗位变动调研报表填报审核工作。

　　一、报前“服务”环节

紧扣“服务”环节，提供精准统计服务。一是认真核实调研样本。对国家下发的调研样本单位运营状态、行业门类、从业人员期末人数等基本情况通过电话或实地走访形式准确核实。及时提醒报表填报审核时间节点，确保县（区）统计人员对企业数据做到随报随审、抓大控小、关口前移。二是精心开展业务培训。提前学懂吃透国家岗位变动调研培训内容，在充分消化理解的基础上，撰写培训讲稿、制作PPT课件，以通俗易懂的语言，深入细致讲解岗位调研表式、指标解释等填报注意事项，并将录制好的培训视频下发至县（区）统计机构及调查单位，做到培训范围全覆盖。

　  二、报中“指导”环节

紧扣“指导”环节，提升填报数据质量。一是了解岗位变动调研数据采集方法。进一步了解调查单位对岗位变动调研数据掌握程度，提前把握数据收集的难点。二是及时关注调查表上报进度，收集总结报表期间存在的填报问题。建立调查单位易错清单，根据每天调查单位上报的情况，常态化进行易错清单更新，随时随地线上答疑，努力做到问题不过夜，工作不存疑。

　　三、报后“审核”环节

紧扣“审核”环节，确保数据规范真实。一是坚持“随报随审”。严格执行“开网即查，随报随审”原则，强化监控，逐一核对岗位空缺情况调查表和就业人员增减变动情况调查表报表内容，查看调查单位报表是否填报完整，避免指标漏填问题。二是坚持“多模块审核”。在充分利用调研报表表间审核公式的基础上，结合调查单位五经普从业人员报表情况，对报表中相关指标进行关联审核，对趋势相反、差异较大的，逐一核实，发现问题及时更正，力争做到差错不出门，出门无差错。

下一步，本溪市统计局将继续按照上级要求，认真做好人口就业方面调研工作，充分发挥统计部门职能，持续强化业务指导，为了解基层实际情况提供有力的信息支撑。

(签发：姜超  审核：于静  编写：于静）