本溪市统计局

——本溪市统计局开展机关事业单位劳动工资统计调研服务

    为深入贯彻落实国家劳动工资统计制度改革部署，全面夯实基层统计根基，本溪市统计局联合市财政局组建专项调研服务组，由分管领导带队深入全市32家机关事业单位开展“开年第一课”实地调研指导服务，实现调研范围县（区）全覆盖，以精准施策助推统计工作“开门红”。

    调研服务组采取“三查三问”工作法，先后走进国家税务总局本溪市税务局、本溪市生态环境局、本溪市市场监督管理综合行政执法队等单位开展“精准把脉”。通过“查台账、查凭证、查系统”的立体化核查，重点了解从业人员期末人数、工资总额等关键指标；通过“问流程、问难点、问需求”的深度问诊，现场解答调查单位报表过程中存在的各类难题，特别是针对机关事业单位特有的编制核算、财政拨款等特性，创新建立“指标溯源”工作模式，通过比对会计凭证、工资发放明细表等原始资料，确保“数出有源、数出有据”。

    在与县（区）统计部门座谈会上，调研服务组就做好劳动工资统计工作提出“三维提升”工作要求：一要提高政治站位，充分认识劳动工资统计改革的重要性，认真落实国家劳动工资统计报表制度，扎实做好劳动工资统计工作。二要聚焦统实统准，严格执行统计法律法规，切实增强劳动工资统计的组织性、纪律性和严肃性，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。三要增强责任意识，落实好劳动工资报表填报各项任务，夯实统计基层基础工作，建立健全“即报即审即验”机制，提升劳动工资统计源头数据质量。

此次调研是践行“行走的课堂”服务理念的创新实践。通过“送培训到基层、送服务到单位”的精准帮扶，有效解决了基层统计人员反映的有关报表填报等各类问题。下一步，市统计局将持续完善“培训指导-数据审核-质量核查”闭环管理体系，以高质量统计服务助力全市经济社会高质量发展。

（签发：李黎黎  审核：王海龙  编写：于静）