根据国家统计局工作部署和最新劳动工资统计制度，自2024年年报起对机关事业法人单位劳动工资统计数据开展全面调查，为进一步夯实劳动工资统计工作基础，提高劳动工资统计数据质量，确保机关事业单位基本信息准确无误，本溪市统计局多措并举，扎实开展机关事业单位名录核实工作。

      一、部门联动，确保单位数量不重不漏

根据第五次全国经济普查名录机关事业单位名单，积极主动与编办、财政等部门沟通联系，多方收集机关事业单位核算类别、编制情况等信息。通过与五经普普查结果比对，甄别比对新增、变更和注销单位信息，对名录库中因遗漏、缺失、撤销、合并等与实际不相符的单位进行核实，为下阶段机关事业单位全面调查奠定坚实基础。

        二、开展培训，确保调查表填报准确无误

组织开展培训会议，及时传达国家、省局相关工作会议精神，对机关事业单位名录核实工作流程、核实办法，当前核实工作存在的共性问题进行了讲解，确保核实信息工作按时高质量完成。同时要求参会部门，一是思想上要高度重视机关事业单位名录核实工作，明确核实目标与要求；二是要加强审核，保证质量，要充分利用部门行政记录做好数据比对、信息核实工作，摸清单位基本情况；三是优化工作方法，明确工作重点、难点，保证基层人员力量配置和管理，确保工作落到实处。

      三、加强审核，确保调查单位源头数据质量

本溪市统计局紧盯劳动工资统计工作要求坚持以提高数据质量为中心，做精做细审核流程，全面提升数据质量。一是采用市县两级联审的方式，上下联动，同向发力，加强对重点指标进行排查审核，尽早发现问题、及时核实修正；二是加强数据关联性审核，根据表内相关指标之间的逻辑关系、与五经普报表关联等方法对上报数据进行核查。充分利用国家局、省、市的查询模板，及时反馈错误清单，确保数据全面准确。

(签发：姜超  审核：王海龙  编写：于静）