——省局人口处来溪开展劳动工资数据质量核查

　为进一步夯实劳动工资统计基础，提高劳动工资统计源头数据质量，11月2-3日，省统计局人口处处长徐枫一行四人组成核查组来溪开展劳动工资数据质量核查，市统计局局长谢冰、副局长姜超等陪同核查调研。

省核查组抽取本溪市第六人民医院、本溪市明山区东胜小学、中共本溪市委党校等10家调查单位，采取现场问答、查看资料等方式开展核查。一方面，通过现场沟通交谈深入了解调查单位人员及工资构成情况，明确统计口径；另一方面，通过查看1-9月份工资表、考勤表、财务账、统计台帐等资料，对数据溯源，确保数出有据。

核查组与调查单位统计人员在劳动工资数据采集、审核、上报与解读等节点工作进行充分交流，对统计盲点和误区进行答疑解惑。同时，针对市（县）级劳动工资统计人员，就如何快速准确开展数据核查进行现场指导。核查组要求，一要切实抓好劳动工资基础业务培训工作，尤其是针对统计人员更换频繁及新入库纳统的调查单位，及时开展一对一线下指导服务，不断强化培训效能；二要不断提高市（县）统计部门的业务能力，加强业务学习，深入开展交流，真正做到“打铁还需自身硬”；三要持续加大数据核查力度，采取线上、线下相结合的方式，多措并举开展数据质量核查，杜绝劳动工资统计数据“跑冒滴漏”。

对于本次数据质量核查中发现的问题,本溪市统计局将坚持问题导向，有针对性地分析、梳理，在年报培训时作为重点内容予以强调。对于核查存在差错单位，要强化跟踪，督促落实整改，不定时开展“回头看”，确保数据准确、真实。本溪市统计局将以本次核查工作为契机，不断优化培训手段和方式，提升培训质效，主动深入基层，加强日常调研指导，从源头扎紧劳动工资统计数据“篱笆墙”。

（签发：姜超  审核：徐慧  编写：于静）